离职多年（5年）原公司会同意补发合同和开具解

原公司可能同意补发合同和开具证明，需协商。根据《劳动合同法》，用人单位需保存已解除或终止的劳动合同文本至少二年。您已离职五年，原公司可能无保存义务，但协商仍有可能获得补发。若不及时处理，可能影响您就业或办理社保等手续。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式有协商和法律途径两种。优先尝试与原公司协商，若协商无果，可考虑通过法律途径维护权益，如申请劳动仲裁或诉讼，但需根据具体情况选择。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
可与原公司协商或法律维权。1.协商：联系原公司人事部门，说明情况，请求补发合同和开具证明。若同意，则按公司要求办理相关手续。2.法律维权：若协商不成，可准备相关证据，如工作记录、薪资单等，向劳动仲裁委员会申请仲裁，或向法院提起诉讼，要求原公司履行义务。