工作时发生脑梗是否算工伤
杭州市临平区刑事辩护律师
2025-04-05
脑梗若因工作原因引起，则算工伤。依据《工伤保险条例》，工作时间内因工作原因受伤应认定为工伤。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有的工伤赔偿。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫脑梗算工伤需判断。操作：1. 确认脑梗是否工作引起；2. 如是，收集证据；3. 向单位报告并申请工伤认定；4. 等待认定结果，如有异议可申诉。
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