被遗留在工作岗位上的食指砸碎在哪一边鉴定伤

被遗留在工作岗位食指砸碎，可做工伤鉴定确定伤残等级。依据《工伤保险条例》，您应先申请工伤认定，再进行伤残鉴定，持鉴定书与企业协商赔偿。未及时协商，企业需承担治疗疗期间的一切费用。【分析说明】：根据《工伤保险条例》，您在工作岗位上受伤，属于工伤范畴，应先向当地劳动保障部门申请工伤认定，批准后再去进行伤残等级鉴定，持鉴定结果与企业协商赔偿事宜。若治疗不及时，可能导致伤情恶化，甚至造成残疾等严重后果。
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被遗留在工作岗位食指砸碎，法律上常见的处理方式是先工伤认定，再伤残鉴定，然后与企业协商赔偿。若单位不配合，可通过劳动仲裁委员会仲裁，或者向法院起诉要求赔偿。选择处理方式时，应考虑效率与公正，仲裁较快但结果可能不如人意；起诉耗时但结果较为公正。
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食指砸碎在不同情况下处理方式：1.若有明确工伤证据，直接申请工伤认定，再去做伤残鉴定，依据鉴定结果索赔。2.若单位不认可工伤，需先收集证据，申请劳动仲裁，确认劳动关系后再申请工伤认定。3.若单位既不赔偿也不配合认定工伤，可直接向法院起诉，要求赔偿并强制执行。