71年出生且公司已交13年社保后续自己缴纳，是否

50岁退休需视具体情况，一般女职工50岁可退休但有条件。分析：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，女工人年满50周岁且连续工龄满十年的可退休。但您的情况涉及社保缴纳年限，若为公司女职工且符合上述工龄条件，50岁可申请退休。若为女干部或灵活就业人员，退休年龄可能不同。提醒：若公司拒绝办理退休手续或社保部门有异议，表明问题较严重，应及时咨询法律专业人士。
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具体操作：1.若为公司女职工且符合工龄条件，向公司提交退休申请，并提供社保缴纳证明等文件。公司应按规定办理退休手续。2.若公司拒绝或无法明确答复，向当地社保部门咨询个人社保缴纳情况及退休年龄政策，了解个人权益。3.若社保部门确认符合退休条件但公司仍不配合，可准备相关证据（如社保缴纳记录、公司拒绝退休的书面回复等），考虑通过劳动仲裁或法院诉讼途径维权。4.若为个人缴纳社保的灵活就业人员，需根据当地政策确定退休年龄，并按规定流程办理退休手续。如有疑问，同样可咨询社保部门或寻求法律帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理此问题的方式主要有两种：一是与公司人力资源部门沟通，明确退休条件及流程；二是咨询当地社保部门，了解个人社保缴纳情况及退休年龄政策。选择建议：若公司人力资源部门能提供明确答复并协助办理退休手续，则首选与公司沟通。若公司态度模糊或拒绝配合，应及时咨询社保部门并考虑法律途径维权。