中专学校强制学生去工厂合法吗

中专学校强制学生去工厂实习可能涉嫌违法。分析：从法律角度看，学生有权选择自己的实习单位，学校不能强制学生去特定工厂。这种行为可能侵犯了学生的自主选择权。此外，如果实习条件恶劣，还可能涉及劳动权益保护问题。提醒：若学校强制实习且实习环境恶劣，或学生因此遭受不公待遇，表明问题已较严重，应及时寻求法律援助。
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具体操作：1. 协商沟通：可集体向学校反映情况，要求学校尊重学生选择权，提供多个实习单位供学生选择。同时，要求学校明确实习条件，确保学生权益不受侵害。2. 投诉举报：若协商无果，可向当地教育部门或劳动监察部门提交书面投诉，附上相关证据（如学校强制实习的通知、学生受害情况等）。相关部门将进行调查处理，对违规行为进行纠正。3. 法律援助：若问题复杂，涉及法律诉讼，可寻求律师帮助，通过法律途径维护自身权益。律师将提供专业指导，协助学生完成诉讼程序。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种：一是与学校协商沟通，表达自身诉求；二是向教育部门或劳动监察部门投诉举报。选择建议：若学校态度积极，愿意听取学生意见并作出调整，可选择协商沟通。若学校无视学生权益，则应及时向相关部门投诉举报。