没有劳动合同，没有社会保障，现在提出离职。

您需支付离职员工工资，若不支付，员工有权维权。依据《劳动法》，工资应按时支付，拖欠工资属违法行为，可能导致法律纠纷及罚款。
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离职不发工资，常见处理方式为协商、投诉或仲裁。应先尝试协商，协商无果则向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁，根据仲裁结果决定是否起诉。
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离职需付工资。操作如下：1.尝试协商，明确工资支付时间及方式；2.协商不成，向劳动监察大队投诉，提供工作证明及欠薪证据；3.若仍无法解决，申请劳动仲裁，提交相关材料；4.对仲裁不服，可向法院起诉，维护自身权益。