听力检查没过，公司调岗我可以选择不接受吗？

听力检查没过，公司调岗你有权选择不接受。根据《劳动合同法》，调岗需双方协商一致，未经同意单方面调岗原则无效。若调岗不合理或存在迫使离职情形，拒绝后公司违法解除可申请赔偿。不及时处理可能导致权益受损，如被违法解雇且无法获得应有赔偿。
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听力检查没过面对调岗，你可以选择协商、接受或拒绝。若调岗合理且符合生产经营需要，建议协商接受；若不合理或存在恶意，可选择拒绝并准备维权。选择时需考虑个人权益与公司立场。
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听力检查没过公司调岗可拒绝。具体操作：1.若调岗合理，与公司协商并考虑接受；2.若不合理，明确拒绝并保留证据，如邮件、聊天记录等；3.若公司强行调岗或解雇，及时申请劳动仲裁，要求赔偿或恢复岗位。注意保留所有相关证据，以便维权。