职工养老保险才交了6年，现交灵活就业到65岁还

到达退休年龄且养老保险缴纳不足15年，一般不可一次性补缴。分析：根据我国现行社会保险法规定，职工达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。但您的情况是在社会保险法实施后参保，且即便延长缴费至65岁仍不足15年，通常不符合一次性补缴的条件。提醒：若您发现无法通过延长缴费达到领取养老金的条件，且当地政策不允许一次性补缴时，问题已较为严重，应及时咨询专业人士寻求解决方案。
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处理方式：从法律角度看，对于养老保险缴纳不足15年的情况，常见的处理方式包括：1.延长缴费：继续以灵活就业人员身份缴纳养老保险，直至满足15年条件。2.转入城乡居民基本养老保险：可将职工养老保险个人账户储存额转入城乡居民基本养老保险，按照城乡居民基本养老保险办法享受相应待遇。3.终止养老保险关系：若个人不愿继续缴费，可书面申请终止职工基本养老保险关系，一次性领取个人账户储存额。选择建议：根据个人经济状况、对未来养老金的需求以及当地政策，综合考虑选择最适合自己的处理方式。
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具体操作：1.延长缴费：持个人身份证明、社保卡等材料到当地社保经办机构办理灵活就业人员养老保险续缴手续，按年或按月缴费直至满15年。2.转入城乡居民基本养老保险：向当地社保经办机构提出书面申请，将职工养老保险个人账户储存额转入城乡居民基本养老保险，并按照城乡居民基本养老保险的规定办理相关手续。3.终止养老保险关系：向当地社保经办机构提出书面申请，提供个人身份证明、社保卡等材料，经审核后一次性领取个人账户储存额，同时终止职工基本养老保险关系。请注意，选择终止养老保险关系后将无法再享受职工基本养老保险待遇。