员工工作犯错，公司扣钱有法律依据吗？
杭州市临平区刑事辩护律师
2025-04-13
公司随意扣钱违法，但可根据规章制度降低工资。依据《劳动法》，克扣工资侵害劳动者权益，需支付报酬、补偿及赔偿。严重情况可能导致法律纠纷，影响公司声誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理员工犯错，公司可依据规章制度处理，如扣绩效、警告等。选择方式需考虑错误性质、影响及公司规定，确保合法合理。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工犯错，公司可处理。具体操作：1.轻微错误，口头警告；2.较重错误，书面警告并扣绩效；3.严重错误且造成损失，依据合同扣工资赔偿。需确保处理合法合规。
下一篇：暂无 了