针对问题解除劳动关系证明就可以领失业金吗，

解除劳动关系证明需按规定办理，非直接领取失业金依据。
分析说明：解除劳动关系证明是领取失业保险金的必要条件之一，但并非充分条件。要领取失业保险金，还需满足失业保险缴费满一年、非因本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求等法定条件。办理解除劳动关系证明时，需明确劳动合同起止时间、解除原因等关键信息，并确保格式规范、流程合规。
提醒：若用人单位拒绝开具解除劳动关系证明，或证明内容不符合规定，导致无法领取失业保险金，表明问题比较严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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处理方式：
从法律角度，处理解除劳动关系证明的办理问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。
选择建议：首先尝试与用人单位协商，若协商无果，可向劳动争议调解组织申请调解。若调解仍无法解决，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁裁决不服，还可向人民法院提起诉讼。
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具体操作：
1. 协商：与用人单位人力资源部门沟通，明确双方权利义务，协商达成一致后，由用人单位开具解除劳动关系证明。
2. 调解：向企业劳动争议调解委员会或基层人民调解组织等申请调解，调解组织将秉持公平公正原则，促使双方达成调解协议，用人单位按协议开具证明。
3. 仲裁：若协商与调解均无果，可向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，并提供相关证据材料。仲裁委员会将依法裁决，用人单位需按裁决结果开具证明。
4. 诉讼：若对仲裁裁决不服，可在规定期限内向人民法院提起诉讼。人民法院将依法审理并作出判决，用人单位需按判决结果执行，开具符合规定的解除劳动关系证明。