离职半个月工资如何结算

离职半个月工资应按月工资÷21.75×实际出勤天数结算。根据《劳动法》规定，用人单位解除合同时需一次性支付工资。若拖欠，劳动者可申请支付令，否则可能影响个人权益及信用。
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离职半月工资这样算：月工资÷21.75×天数。操作：1. 与用人单位确认出勤天数及工资标准；2. 协商一次性支付；3. 如协商不成，向劳动监察投诉或申请支付令；4. 保留证据，如工资条、出勤记录，以备法律维权。
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离职工资结算方式通常为月工资÷21.75×实际出勤天数。处理方式有协商、投诉劳动监察部门或申请支付令。建议先尝试与用人单位协商，无果后再考虑法律途径。