工伤达到十级，一次性就业补助金该怎么算？

十级工伤一次性就业补助金为7个月工资。依据《工伤保险条例》，若单位未足额缴纳工伤保险，报销后可要求单位承担差额。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
十级工伤补助金算法：7个月工资。操作如下：1.确认工伤等级；2.核查单位保险缴纳情况；3.如单位足额缴纳，向人社局申请；4.如单位未足额缴纳，先申请后要求单位补差；5.单位不配合，申请劳动仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理十级工伤一次性就业补助金，常见方式为与单位协商或申请劳动仲裁。若单位配合，则协商解决；若不配合，则通过劳动仲裁维护权益。