未签劳动合同，我离职还要提前三天说吗？
杭州市临平区刑事辩护律师
2025-04-19
未签劳动合同离职，通常需提前三十天书面通知。依据《劳动合同法》，未签合同不影响离职通知义务，否则可能构成违法解除，需承担相应责任。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同离职需通知。操作：1.尝试与用人单位协商离职事宜；2.协商无果，则书面通知用人单位离职，保留证据；3.若用人单位存在违法行为，可单方面解除劳动关系并要求补偿。
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