公司每月按22天而非劳动法规定的21.75天算工资，
杭州市临平区刑事辩护律师
2025-04-01
公司按22天算工资违法。依据《劳动法》，国家规定每月计薪日是21.75天，公司做法不符合规定。若不及时纠正，可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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