公司没钱了辞退员工怎么赔偿

公司没钱辞退员工也需赔偿。依据《劳动法》,赔偿按工作年限计算,每满一年付一月工资。无故辞退需付双倍。不及时处理可能导致法律纠纷和公司声誉受损。
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公司辞退员工赔偿方式有协商和仲裁两种。优先考虑与员工协商,达不成一致时再通过劳动仲裁解决。选择时应考虑效率和成本。
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公司辞退需赔偿。操作如下:1. 核算员工工作年限,确定赔偿月数;2. 计算员工月工资,确定赔偿基数;3. 如无故辞退,赔偿金额加倍;4. 与员工协商赔偿,或准备仲裁材料。
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