劳动量超出起诉劳动仲裁会怎么样

劳动量超出可申请劳动仲裁，仲裁裁决有法律效力。依据《劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁裁决对追索劳动报酬等争议有终局效力。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如工资拖欠、加班费不给等严重后果。
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劳动量超出问题，可通过劳动仲裁或协商解决。选择劳动仲裁需向劳动争议仲裁委员会提出申请，而协商则可与雇主直接沟通。若争议金额较小或事实清楚，可考虑协商解决；若争议较大或协商无果，则应选择劳动仲裁。
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劳动量超出可仲裁。具体操作：1. 收集证据，如工作记录、工资单等；2. 向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，并附上相关证据；3. 等待仲裁庭开庭，进行陈述和辩论；4. 接受仲裁裁决，若不服可进一步提起诉讼。若问题简单，也可先尝试与雇主沟通协商。